PRINCIPIO DE IDONEIDAD Y ESTABILIDAD EN CARGOS PUBLICOS
Principio de Idoneidad y Estabilidad en Cargos
Públicos.La Constitución incluye principios
fundamentales en el Estatuto de Servicio
Civil (que se aplica a los servidores del Poder Ejecutivo) y posteriormente
otros estatutos para regular la prestación de servicios en los restantes
poderes del Estado y en algunas instituciones descentralizadas, a saber:
especialidad para el servidor público, requisito de idoneidad comprobada para el nombramiento y garantía de estabilidad
en el servicio, todo con fin de lograr mayor eficiencia en la administración
dejando a la ley el desarrollo de la institución.
La idoneidad comprobada,
significa que los servidores deben reunir
las condiciones y características que los faculten para desempeñarse en
forma eficiente en el trabajo, sea reunir los méritos necesarios que el cargo
demande, por lo tanto los candidatos para ocupar determinadas plazas deben
someterse a una serie de pruebas y haber cumplido con ciertas condiciones
establecidas por ley, pasan a integrar una lista de elegibles, que
posteriormente será tomada en cuenta en el momento de hacer los nombramientos
en propiedad, los cuales serán nombrados a base de tal idoneidad.
Los principios básicos
del régimen (escogencia por idoneidad,
estabilidad en el empleo) cubren a todos los funcionarios al servicio del
Estado, tanto de la administración central, como de los entes descentralizados.
Dicho régimen establece los alcances del beneficio de estabilidad que otorga al
párrafo final del artículo 192 al disponer que los servidores públicos
"solo podrán ser removidos por las causales de despido justificado que
exprese la legislación de trabajo, o en el caso de reducción forzosa de
servicios, ya sea por falta de fondos o para conseguir una mejor organización
de los mismos".
- FUENTE: https://www.google.com.ec/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=10&cad=rja&uact=8&ved=0ahUKEwjmnLy56PzVAhVDOCYKHZFvAUQQFghWMAk&url=http%3A%2F%2Fwww.contraloria.gob.ec%2Fdocumentos%2Fcepat%2Fdoc%2FLibroValores%2F8%2520LIBRO%2520DE%2520VALORES-IDONEIDAD-CAPITULO%2520IV.doc&usg=AFQjCNFOffn1Ld9tpGq00Prl5JkXxLNNqA
- ANÁLISIS:La idoneidad consiste en en la relacion de casualidad con la que las personas que acceden al cargo deben de cumplir con ciertas caracteristicas que lo faculten para que puedan desempeñar su cargo de manera adecuada, cubriendo que el funcionamiento de el cargo que este desempeñando se desarrolle de manera correcta, en caso de sucitarse la remocion de los cargos se ortroga la estabilidad del respaldo de la ley.